В начале года муж предложил мне поработать у его знакомых в магазине.Пошла с удовольствием(два года была домохозяйкой).Коллектив меня принял сначала настороженно,потом все успокоилось. Два месяца спустя нарисовывается недостача. Решили, что деньги найдутся в следующую ревизию. Но не тут-то было, недостача стала еще больше. Все переругались (одна из сотрудниц даже прокляла непойманную воровку). Я ушла со скандалом, оставила зарплату и т.д. Через месяц меня попросили вернуться. Мне это предложение польстило, и я вернулась. Опять все стало хорошо, коллектив полностью поменяли, теперь уже я стала самым старым работником. У бывшей сотрудницы случается большое горе(погибает сын), я хотела ей посочувствовать, но меня отговорили т.к. оказывается она считает меня виноватой во всех ее бедах. И вот неделю назад — опять недостача (небольшая), но у меня сдали нервы. Больше не хочу там работать, а работодатели ждут меня, опять уговаривают…
|
||||||
опять недостача1 comment to опять недостачаLeave a ReplyYou must be logged in to post a comment. |
||||||
|
Copyright © 2024 В глубине души - All Rights Reserved Powered by WordPress & Atahualpa |
||||||
Здравствуйте, nadia.
Мне не вполне понятна Ваша позиция в описанной Вами ситуации. Вы ушли со скандалом и оставили зарплату, потому что в недостаче обвиняли Вас? Потом Вы вернулись, потому что Вас пригласили работодатели. Это означает, что работодатели Вас в недостаче ну никак не подозревают, тем более — не обвиняют. Правильно? Или я чего-то не поняла?
Тогда непонятно, почему Вы, уходя, оставили зарплату — на покрытие недостачи, в которой Вас работодатели не обвиняли…
У бывшей сотрудницы случается горе и Вы хотите ей посочувствовать. Но не сочувствуете, потому что с чьих-то слов узнаете, что она к Вам не очень хорошо стала относиться. Во-первых, почему Вы так легко отказались от своего доброго намерения? Хорошо она к Вам относится или плохо — какая разница? — у нее горе и посочувствовать ей Вам ничто не может помешать. Или Вы сочувствуете только тем, кто к Вам хорошо относится?
Во-вторых, каким образом Вы можете быть виноваты в гибели ее сына? Вы с ним знакомы?
В-третьих, почему Вы так легко поверили в то, что Вам сказали, и даже не попытались проверить? Пришли бы, посочувствовали ее горю, и стало бы ясно — винит она Вас в чем-либо или нет. Или Вы сами чувствуете себя в чем-то перед ней виноватой? Если так, то Ваше поведение понятно. Если нет — то Ваше поведение странно.
По поводу недостачи.
Только 10% людей никогда ни при каких обстоятельствах не возьмут чужого. Примерно 10% делают это при любом удобном случае. Остается примерно 80%, которые балансируют на грани — вообще-то не воруют, но при определенных обстоятельствах могут и не устоять перед соблазном. Торговля — это та зона, где собираются 10% регулярно ворующих и какая-то часть из 80% колеблющихся. Те, кто никогда ни при каких обстоятельствах чужого не возьмут, как правило, не могут работать в торговле — мозг по-другому устроен. Отсюда вывод — недостачи в торговле случаются и будут случаться всегда. Уменьшить их вероятность можно лишь правильной организацией движения денег и товаров, продуманной системой отчетов продавцов, а также видеонаблюдением и прочими методами контроля.
Работодатель, который этого не понимает и не принимает соответствующих мер, сам толкает людей (из тех 80% колеблющихся) на нечестность. А остальных обрекает на нервотрепку из-за чужого воровства и подозрений.
Если Ваш работодатель из таких, почему бы Вам не найти себе другую работу? Или предложите принять меры, которые позволили бы выявить виновного. А что если работодатель сам запускает руку в кассу? Это бывает…